Stress – früher überlebensnotwendig, heute allgegenwärtig
In meinem Bekannten- und Freundeskreis beobachte ich seit längerer Zeit, dass die Menschen immer noch mehr negativem Stress ausgesetzt sind. Das kommt einerseits von äußeren Stressoren (z.B. Leistungsdruck, Multitasking, Doppelbelastung, Konflikte, Krankheit) und wird auf der anderen Seite von uns selbst noch verstärkt. Unsere inneren Antreiber drängen uns in noch mehr Perfektion, Verbissenheit, Schnelligkeit. Kommt dann noch so eine unbeeinflussbare Pandemie dazu, stoßen wir gleich einmal an unsere Grenzen – weil wir ja davor schon nahe dem Limit waren. Symptome und Folgen sind uns allen bekannt.
Mein Zugang zum Thema Stress
In letzter Zeit habe ich mich sehr intensiv mit dem Thema beschäftigt. Einerseits, weil ich in meiner Tätigkeit als externe Feel-Good Managerin gemerkt habe, wie präsent Stress in Unternehmen ist und nicht gerade zur Zufriedenheit der Menschen am Arbeitsplatz beiträgt.
Andererseits, weil ich selber in meinem Leben schon die unterschiedlichsten Ausprägungen von Stress erlebt habe und mich damit sehr gut in das Thema einfühlen kann.
Ich habe Bücher gelesen, Kurse und Seminare belegt, die Ausbildung zum Stress Coach gemacht und Workshops für Unternehmen konzipiert.

Was können wir tun?
Schon einmal zu wissen, dass die Reize, also die äußeren und inneren Stressoren, nur 10% ausmachen und die Form, wie wir damit umgehen 90%, lässt uns erkennen, dass wir es selbst in der Hand haben.
Ein gesunder Umgang mit Stress ist wichtig und möglich und führt (wieder) zu einer Balance zwischen Anspannung und Entspannung.
Nehmen Sie sich dem Thema Stress an, sei es als Unternehmer, der präventiv etwas für seine Mitarbeiter:innen tun möchte oder als Privatperson, die einen gesunden Umgang lernen möchte.
Melden Sie sich gerne für ein kostenloses Erstgespräch, weitere Informationen und Tipps:
+43 677 62923720
Kategorie(n): STRESS
Datum: 28.10.2022

Mag.a Elfriede Doppelbauer-Ladner
Höhenstraße 18/7
6020 Innsbruck
Österreich
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Elfriede Doppelbauer-Ladner, FEEL-GOOD Management
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