Der Weg zu zufriedenen Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter:innen finden und binden ist das Gebot der Stunde. Wer sich um seine Belegschaft kümmert, ist für die Zukunft gerüstet.
Status Quo der Mitarbeiterzufriedenheit
Der Weg zu zufriedenen Mitarbeiter:innen beginnt mit der Erhebung und Analyse der IST-Situation.
Interne Kommunikation
Zu einem überwiegenden Teil ist es die schlechte Kommunikation, die zu Missverständnissen, Konflikten und schlechter Stimmung führt.
Führungskräfte
Führungskräfte leiten, motivieren und entwickeln Teams, um Ziele zu erreichen, Entscheidungen zu treffen und eine produktive, positive Arbeitskultur zu schaffen.
