FEEL-GOOD BLOG

Impulse, Inspirationen, Informationen, Interessantes - im Zentrum stehen die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter

FEEL-GOOD Management im Unternehmen etablieren
Zufriedene Mitarbeiter mit Feel-Good Management

Zufriedene Mitarbeiter:innen wünschen sich die meisten Arbeitgeber. Eine Möglichkeit, wie das gelingen könnte, ist der Einzug von Feel-Good Management im Unternehmen.

weiter

TIPPS für die Entspannung im Alltag
Zeit zum Träumen

Stressige Zeiten bedeuten Anspannung für Körper, Geist und Seele. Damit der Mensch langfristig in Balance bleiben kann, braucht es regelmäßig Zeiten der Entspannung.

weiter

Mit Humor die Führungskompetenz steigern
Auf Augenhöhe kommunizieren

Viele tun sich immer noch schwer mit dem Thema Humor in ihrer Rolle als Führungskraft. Das könnte daran liegen, dass sie befürchten, ein lockeres und humorvolles Auftreten gegenüber ihren Mitarbeiter:innen untergrabe ihre Kompetenz.

weiter

Was oder wer stresst mich so?
Äußere und innere Stressoren erkennen

Die Reize, also die äußeren und inneren Stressoren, machen nur 10 Prozent aus, wie wir damit umgehen den Rest. 90 Prozent haben wir also selber in der Hand. Und das ist eine gute Nachricht.

weiter

Wozu Feel-Good Management?
Mitarbeiterbedürfnisse

Ziel von Feel-Good Management ist es, eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Im Mittelpunkt steht dabei immer das Wohl der Mitarbeitenden.

weiter

ERFOLGS-TIPP: Telefonieren mit Smiley

Lächeln Sie beim Telefonieren und sichern Sie sich die Aufmerksamkeit des Gesprächspartners und eine gute Stimmung.

weiter

Anschrift

Mag.a Elfriede Doppelbauer-Ladner
Höhenstraße 18/7
6020 Innsbruck
Österreich
+43 677 62923720

mail@elfriededoppelbauer.com

Volltextsuche

Sie können auch mehrere Suchbegriffe eingeben und diese mit UND oder ODER verknüpfen!

Elfriede Doppelbauer-Ladner, FEEL-GOOD Management
ImpressumDatenschutz

powered by webEdition CMS