FEEL-GOOD Management im Unternehmen etablieren
Zufriedene Mitarbeiter:innen wünschen sich die meisten Arbeitgeber. Eine Möglichkeit, wie das gelingen könnte, ist der Einzug von Feel-Good Management im Unternehmen.
TIPPS für die Entspannung im Alltag
Stressige Zeiten bedeuten Anspannung für Körper, Geist und Seele. Damit der Mensch langfristig in Balance bleiben kann, braucht es regelmäßig Zeiten der Entspannung.
Mit Humor die Führungskompetenz steigern
Viele tun sich immer noch schwer mit dem Thema Humor in ihrer Rolle als Führungskraft. Das könnte daran liegen, dass sie befürchten, ein lockeres und humorvolles Auftreten gegenüber ihren Mitarbeiter:innen untergrabe ihre Kompetenz.
Was oder wer stresst mich so?
Die Reize, also die äußeren und inneren Stressoren, machen nur 10 Prozent aus, wie wir damit umgehen den Rest. 90 Prozent haben wir also selber in der Hand. Und das ist eine gute Nachricht.
Wozu Feel-Good Management?
Ziel von Feel-Good Management ist es, eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Im Mittelpunkt steht dabei immer das Wohl der Mitarbeitenden.
ERFOLGS-TIPP: Telefonieren mit Smiley
Lächeln Sie beim Telefonieren und sichern Sie sich die Aufmerksamkeit des Gesprächspartners und eine gute Stimmung.
