FEEL-GOOD Blog
WOHL-FÜHL Impulse für Körper, Geist und Seele
Diese besondere Zeit erfordert von uns allen Energie, Ausdauer, Akzeptanz, Toleranz, Mitgefühl, Optimismus. Viel mehr als sonst. Finden Sie auf Facebook und Instagram stärkende WOHL-FÜHL Impulse.
TIPPS für die Entspannung im Alltag
Stressige Zeiten bedeuten Anspannung für Körper, Geist und Seele. Damit der Mensch langfristig in Balance bleiben kann, braucht es regelmäßig Zeiten der Entspannung.
FEEL-GOOD Management im Unternehmen etablieren
Zufriedene Mitarbeiter wünschen sich die meisten Arbeitgeber. Eine Möglichkeit, wie das gelingen könnte, ist die Etablierung von Feel-Good Management im Unternehmen.
FEEL-GOOD News
Workshop "Mit HUMOR leichter durchs Leben gehen"
Wer möchte seine Humor-Fähigkeit trainieren und ein paar lustige Stunden verbringen? Der/Die ist bei dieser Veranstaltung genau richtig.
Elfriede Doppelbauer-Ladner als Vortragende am Tiroler EPU Tag
"Energiegeladen durchs Leben mit gesunder STRESS-Bewältigung" - so lautet der Titel der Keynote. Gerade Ein-Personen-Unternehmen haben viele verschiedene Aufgaben zu stemmen. Neben der eigentlichen Tätigkeit stehen Akquise, Marketing, Buchhaltung, Netzwerken, Weiterbildung am Programm. Das kostet Energie und kann in den Dauerstress führen.
Schluss mit schlechter Stimmung im Job
Die Tiroler Tageszeitung berichtet über FEEL-GOOD Management in Unternehmen. Ist das ein neuer Trend oder eine Notwendigkeit? Warum lohnt es sich, das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Auge zu haben? Wie wirkt sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter auf Kunden und den Erfolg eines Unternehmens aus? Im Interview: die erste FEEL-GOOD Managerin Tirols, Elfriede Doppelbauer
ABC der Mitarbeiter(un)zufriedenheit
Das Potenzal, das von zufriedenen Mitarbeitern ausgeht, ist für Arbeitgeber nicht in Gold aufzuwiegen. Sie identifizieren sich mehr mit ihrem Unternehmen, sind deswegen belastbarer und leistungsfähiger als andere und erzielen bessere Ergebnisse.
„feel good“ am Arbeitsplatz – die Zeit ist reif
Wenn Menschen ihre Stärken gezielt sinnvoll einsetzen können, sind sie glücklicher, zufriedener und erfolgreicher. Sie fühlen sich sowohl am Arbeitsplatz als auch insgesamt wohler und sind seltener krank. Fehlzeiten-Reports der Krankenkassen bestätigen, dass immer mehr Fehltage durch psychische Erkrankungen entstehen. Genau hier setzt das Feel Good Management an und erreicht den Menschen gleichzeitig beruflich und privat.
Eine "lachende" Unternehmenskultur
Der Wettbewerb der Zukunft wird über die Unternehmenskultur geführt. Sie prägt den Charakter einer Organisation, bestimmt Handlungsweisen und gestaltet interne Prozesse. Dabei gibt es "lachende" und "vergiftete" Unternehmen. Lachende Unternehmen sind agil, robust, kreativ und produktiv, ihr Blick ist nach außen gerichtet, auf den Markt, auf den Kunden. Vergiftete Unternehmen, hingegen, sind mit sich selbst beschäftigt und entwickeln sich nicht weiter.
